Pepe Abreu sobre reforma laboral: "El compromiso es que se conozca y apruebe lo enviado" al Congreso
Advierte a los legisladores y empresarios que la cesantía no será tema
Joaquín Caraballo
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, reiteró que la cesantía no será tocada en la reforma que se conoce en el Congreso Nacional y aseguró que el presidente Luis Abinader respalda esta postura.
De acuerdo a Pepe Abreu el presidente de la República, Luis Abinader, es partidario de que se apruebe el proyecto de ley de reforma laboral tal y como fue depositado en el Congreso Nacional y que temas que quedaron pendientes se discutan en otras reformas.
Abreu relató que, el pasado fin de semana, se encontraba en una actividad encabezada por el presidente Abinader, donde estaban los empresarios y las centrales sindicales. Un empresario se le acercó al mandatario y le preguntó sobre la reforma laboral, tomando en cuenta que las partes involucradas se encontraban presentes.
Según Pepe Abreu, el presidente Abinader dijo: "Yo soy partidario que se apruebe lo que fue sometido y que otro tema se vea en otro espacio y en otra reforma, no en esta".
A continuación, el relato de Pepe Abreu
Este domingo ocurrió algo interesante que quiero compartir como una anécdota. Fue algo relacionado con la reforma laboral.
Todos sabemos lo que ha estado haciendo Rafael Barón Duluc (Cholitín) en el Congreso, dando vueltas y presumiendo de ser exhaustivo y consultivo. Alegaba que había que consultar al pueblo entero antes de aprobar lo que ya fue enviado desde el Ejecutivo. Se trata de una reforma laboral donde el tema de la cesantía no está incluido. Sin embargo, insiste en querer incluirlo.
El domingo, en una conversación casual durante un evento, estuvimos presentes el Presidente de la República, empresarios y otros. En esa reunión, sin prensa presente, un empresario le preguntó al Presidente qué pasaba con la reforma laboral.
Luis Abinader respondió claramente: "Soy partidario de que se apruebe lo que fue sometido y que otro tema se vea en otro espacio y en otra reforma, pero no en esta".
Este es un mensaje claro para aquellos en el Congreso que creen que pueden revertir esto e incluir el tema de la cesantía en discusión, algo impulsado por ciertos sectores empresariales.
El compromiso es que se conozca y apruebe lo enviado. Ahora bien, si un senador o diputado quiere proponer algo distinto, incluyendo la cesantía, que lo haga de manera responsable. Que presente un proyecto paralelo y asuma las consecuencias de sus acciones. Lo que no pueden hacer es usar excusas de falta de tiempo o consulta, porque todos sabemos que no es cierto.
En caso de seguir insistiendo en este tema, la Confederación ha propuesto, y sigue proponiendo, que el Presidente retire del Congreso la reforma laboral. Si esto ocurre, quienes perderán no seremos nosotros.
Además, durante la reunión, se reafirmó que el diálogo social es permanente, pero no con fechas ni plazos impuestos. Una vez que se apruebe la reforma, se podrán convocar reuniones necesarias para discutir otros temas, como el salario o la libertad sindical. Sin embargo, no se aceptará un plazo fijo para el diálogo social.
En conclusión, esperamos que esta reforma se apruebe como fue sometida y que cualquier discusión adicional se haga después, en el marco del diálogo continuo, pero sin imposiciones de tiempo.
Joaquín CaraballoGraduado en Comunicación Social por la Universidad Dominicana O&M. Cursó un Máster en Comercio Internacional en el Centro Europeo de Postgrado. Tiene varios diplomados en economía, aduanas, sector eléctrico, impuestos y periodismo de investigación.
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