El futuro del trabajo

En 2011 Forbes pronosticó que para 2025 las oficinas físicas con sus roles estructurados y puestos con títulos desaparecerían, quienes se desplazaran lo harían en sistemas de transporte masivo automatizados, las jerarquías se volverían más dinámicas y el talento sin fronteras impulsaría la innovación apuntalando a un escenario de Todo, Dondequiera, para Todos.

Debido a las dificultades generadas por la ausencia de higiene y medicinas y a la presencia de un estado de guerra o conflicto prácticamente permanente, la población mundial nunca sobrepasó la cifra de 1,000 millones de personas hasta 1820. Tomó más de un siglo duplicar esta cifra. A partir de 1950, con la donación de vacunas a continentes menos desarrollados la población mundial comenzó a crecer aceleradamente, alcanzando 6,000 mil millones en 2000.  Hoy supera los 8,100 mil millones, y se prevé alcanzará 10,000 mil millones para fines de siglo.

Aunque se habla bastante de la sostenibilidad ecológica por contaminación, pérdida de la biodiversidad, cambio climático y escasez de agua y alimentos, menos se habla de la escasez de trabajos para una cantidad creciente de personas.

En adición al aumento de la población, las condiciones que han permitido el aumento de la población han alterado la distribución por edades, llamada la pirámide poblacional, en virtud de dos factores: la primera es la extensión de la esperanza de vida que ha aumentado de 35 años a cerca de 80 años actualmente. El segundo factor es la reducción en la tasa de natalidad a niveles inferiores a la tasa de reemplazo generando una tendencia al envejecimiento que ha elevado la edad mediana de 20 años en 1970 a 30.6 años en 2024.

R.D. es un ejemplo de ello. Entre 2000-2024 la población entre 0-24 años ha permanecido constante, mientras la población en edad de trabajo prime (25-50 años) ha aumentado un 41%, y la población sobre los 50 años se ha duplicado.

Pero hay una buena noticia. Mientras en 2000 sólo el 50.5% de la población con edades entre 25-49 años se encontraba económicamente activa, en 2024 un 73.0 % del segmento poblacional está activa. Esto implica la creación de 1,360,000 puestos de trabajo para jóvenes.

En el segmento de edades entre 49-64 años aun pasible de ser laboralmente activos, la cantidad de empleos creados llega a 556,000 puestos nuevos, paralelo al aumento de la población ya que la proporción laboralmente activa para ese rango de edad ha permanecido estable, alrededor de 56 %.

Así, ante un crecimiento poblacional de 2,397,000 personas en 24 años se han creado 2,306,000 puestos de trabajo, cumpliéndose el dicho de que ´cada niño nace con el pan debajo del brazo´. Esto habla muy positivamente de la economía dominicana.

A futuro, y dado una desaceleración de la tasa de natalidad, podría ser posible mantener esta tasa de participación laboral. Sin embargo, habrá que tener en cuenta que la naturaleza de los puestos de trabajo se acercará a lo predicho al inicio. Será más común el empleo independiente y empresarial, sin oficina ni horario establecido, pero en competencia con el resto del mundo. A tomar en cuenta para los parámetros educativos.

Ellen Pérez Ducy

Economista Senior de firma Intelligent Economics.