Seguros SURA resalta su talento humano en este 2023
La aseguradora reconoció y celebró el liderazgo y la calidad de servicio de sus colaboradores
Diario Libre
El talento humano es un elemento diferenciador de Seguros SURA, en el cual se desarrollan sus capacidades organizacionales, que son el principio y la fuente de la transformación para la competitividad y sostenibilidad que indica su estrategia.
Su cultura empresarial está basada en sus principios, lo que les permite actuar con coherencia en el día a día.
Teniendo en cuenta que el talento humano es la pieza central de su estrategia, la aseguradora reconoció y celebró el liderazgo y la calidad de servicio de sus colaboradores en este 2023.
Consideró los 248 que poseen en República Dominicana, de los cuales un 64% son mujeres y el 36% hombres. En esta celebración de reconocimientos también fueron destacados los colaboradores que llevan en la compañía 5, 10, 15 y 20 años de servicio.
Los destacados en esta primera edición de reconocimiento en liderazgo fueron: José Enrique Miranda, en la categoría líder coherente y que inspira; María De Jesús, resaltó como líder comprometido con el desarrollo. José Enrique Miranda también fue destacado en la categoría líder que genera conversaciones.
En líder que logra los resultados se reconoció a Ana María Román y Olga Guillén; como líder que modela las cuatro categorías fue María De Jesús.
La directora de Talento Humano, Alexandra De León, especificó el reconocimiento individual basado en la competencia "Orientación al Servicio", en el que el colaborador se destaca por su capacidad de implementar acciones de manera resolutiva para mejorar la experiencia de las personas, comprendiendo las necesidades de los otros con sensibilidad y receptividad.
En esta categoría fueron destacados, Héctor D´ Óleo, Juana Arelis Rodríguez, Olga Guillén, Elizabeth Quezada, Sonia Guzmán, Génesis Payano, José Enrique Miranda, Ericka Peralta, Elisa Reinoso, Eugenia Vizcaíno y Miguelina García reconocida con el primer lugar.
Ademas, se destacaron los equipos que impulsaron los proyectos estratégicos de la compañía, con la participación de unos 40 empleados.
"Tener líderes coherentes, gestores del talento humano y promotores del cambio, es para SURA sinónimo de una estrategia viva. Ustedes han asumido los retos con alta responsabilidad y hoy son reconocidos por su esmero y liderazgo. Me siento muy orgulloso de celebrarles, toda la gratitud por sumar a nuestra empresa", destacó James García, presidente ejecutivo de Seguros SURA.
"Ese espíritu emprendedor que nos ha caracterizado desde el inicio, nos ha impulsado a crear permanentemente nuevas maneras de como hacer que las cosas pasen, a preguntarnos cómo podemos hacerlas mejor. Qué valioso es reconocer que nuestra historia ha sido una evolución constante donde nos esforzamos en estimular el crecimiento personal y profesional", resaltó García.
Por su parte, Alexandra De León subrayó, "hoy reconocemos a los líderes, equipos y colaboradores que han sido promotores de la transformación de nuestra empresa, con gran esfuerzo, compromiso, pero sobre todo, viviendo nuestros principios corporativos.
"El talento humano, el ser humano, es eje fundamental de nuestra estrategia y ustedes demuestran con su talento y acciones, que lo mejor de nuestra empresa somos nosotros, a los que me enorgullece llamar compañeros. ¡Muchas gracias!", agregó la ejecutiva.
Atributos del éxito
Alexandra aprovechó especificar los atributos que fueron considerados para la selección de todos los reconocidos:
- Ser coherente e inspirar con su ejemplo.
- Que esté comprometido con el desarrollo de sí mismo, del compañero y su entorno.
- Conversa y hace conexiones para generar transformaciones.
- Admite el error como fuente de aprendizaje.
- Logra resultados y hace que las cosas pasen.
- La Orientación al Servicio como sello distintivo de nuestra organización.
Este plan de reconocimiento es una apuesta al desarrollo de las personas que conforman la empresa y agradecimiento por sus talentos y esfuerzos.
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