Las empresas que probaron semana de 4 días con buenos resultados
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La organización sin fines de lucro "4 Day Week Global" llevó a cabo un programa piloto en el Reino Unido, que demostró los beneficios de trabajar cuatro días a la semana, sin reducción salarial.
Más de 60 empresas y casi 3,000 trabajadores participaron en la prueba de seis meses, guiados por la organización "4 Day Week Global", la Campaña de la semana de 4 días del Reino Unido y el grupo de expertos Autonomy.
Los resultados generales indican que el 91 % de las empresas participantes continuarán con la jornada reducida, mientras que solo el 4% no lo hará. Además, la productividad empresarial y el rendimiento empresarial obtuvieron una puntuación de 7.5/10, y los ingresos aumentaron un 35 % durante los períodos de prueba en comparación con períodos similares del año anterior. También se observaron mejoras en la salud física y mental de los empleados, el tiempo dedicado al ejercicio y la satisfacción general con la vida y el trabajo.
En cuanto a los resultados medioambientales, el tiempo de viaje al trabajo se redujo media hora por semana en toda la muestra.
La investigación también reveló algunas diferencias interesantes en los resultados de género, donde las mujeres experimentaron una mejora significativa en el agotamiento, la satisfacción con la vida y el trabajo, la salud mental y la reducción del tiempo de viaje.
La cofundadora y directora general de "4 Day Week Global" anunció que la organización planea agregar los resultados piloto de Australasia a este conjunto de datos en las próximas semanas, y los resultados de Europa, Sudáfrica, Brasil y América del Norte en los próximos meses.
En general, los datos sugieren que trabajar cuatro días a la semana podría ser una innovación que funciona para muchos tipos de organizaciones y podría tener un impacto positivo en la salud y el bienestar de los empleados, así como en la productividad y el rendimiento empresarial.